Opstap naar regionale bedrijfsschool

'We doen het veilig of we doen het niet', zeggen ze bij aannemersbedrijf Mourik trots over hun werk. Als geen ander kan algemeen directeur John Barends die claim bevestigen. Hij begon er ooit als calculator werkvoorbereider en klom in bijna 40 jaar naar zijn huidige functie. Inmiddels heeft Mourik zo’n 800 werknemers vast in dienst en kent Barends het bedrijf als zijn broekzak. "Veiligheid wordt hier als topsport gezien. De lat ligt hoog."

Mourik is één van de partners van het bouwconsortium voor de RDM Training Plant. Met het project heeft het bedrijf er een nieuw en gerenommeerd project rond het thema veiligheid bij. Mourik stond als partner van trainingscentrum TCC-Hoogvliet aan de wieg van de plant. Barends is met zijn bedrijf verantwoordelijk voor het complete civiel-bouwkundige deel ervan. De heipalen zitten inmiddels in de grond. Ook de rest van de fundering ligt er al bijna.

Imago-boost voor de sector
"Meer geclusterd trainen in een levensechte situatie is al heel lang een wens van ons bij Mourik", vertelt Barends. Daarmee is het idee voor de RDM Training Plant ook ontstaan. "We zijn zelf een erkend leerbedrijf en geven onze mensen eigen trainingen. Hoe mooi is het als je straks één locatie hebt waar je meerdere disciplines tegelijk hele dagdelen naartoe kunt sturen? Zo’n faciliteit is ook een geweldige boost voor het imago voor onze sector. De publiciteit die het oplevert doet het bovendien goed bij de jeugd."

Met die jeugd doelt Barends op het aantal techniekstudenten dat al jaren terugloopt. Dat probleem is steeds urgenter: de vraag naar goed geschoolde werknemers in de industrie neemt alleen maar toe. "Het gat tussen theorie en praktijk is nu vaak te groot. Wat we missen is een soort regionale bedrijfsschool waarin onderwijs en industrie écht samen optrekken. De RDM Training Plant is daarvan wat ons betreft een eerste opstap daarnaar toe. Het is geen project op zich."

Elkaar de hand reiken
Barends is blij dat onderwijs en private partijen steeds meer samenwerken om tot een betere onderlinge aansluiting te komen. Ook zijn eigen mensen staan te springen om studenten te trainen. "Als ik mijn jongens spreek op de werkvloer, voel ik de passie waarmee ze over hun werk praten. Die passie, die liefde voor het vak, daar begint opleiden mee. De beste trainers komen uit de praktijk."